A GIRO Elszámolásforgalmi Központ Rt. 1988. december 19-én alakult, a Társaság tényleges működése, valamint a bankközi elszámolásforgalmi rendszer előkészítése 1989. január 1-jén kezdődik meg.
A csoportos fizetési megbízások közvetlenül a GIRO Rt.-hez is eljuttathatják számlavezető bankjukkal történő megállapodás alapján.
GIRO Rt. elindítja a GIRinfO szolgáltatást.
A Társaság neve megváltozott. Teljes név: GIRO Elszámolásforgalmi Zártkörűen Működő Részvénytársaság, rövidített név: GIRO Zrt.
A GIRO Zrt. és a Magyar SEPA Egyesület (MSE) együttműködési megállapodást köt, melyben rögzítik a felek ágazati szabványosításban betöltött szerepét.
A GIRO Zrt. 100%-os tulajdonosa a Magyar Nemzeti Bank.
Azonnali fizetés központi infrastruktúra (GIROInstant) projekt elindulása.
A csoportos fizetési módba tartozó fizetési megbízások elszámolásának megkezdése az UGIRO rendszerrel.
A GIRO Rt. bevezeti a szakaszos elszámolást.
A GIRO Rt. 2003. május 7-től a Bankközi Informatika Szolgáltató Rt. egyszemélyi tulajdonosává válik.
Az elszámolásforgalmat 1994 óta szolgáló saját fejlesztésű elszámolómű átadja a helyét egy új számítástechnikai platformnak, az InterGIRO1-nek.
Bevezetésre kerül a BKR második klíringplatformja, az InterGIRO2, amely megvalósítja a napközbeni többszöri elszámolást.
Tovább gyorsul a napközbeni elszámolás: az InterGIRO2 platform ciklusszáma 10-re emelkedik, és az elszámolások már 7:30 és 17:00 között, hosszabb üzemidőben történnek.
Elindult az azonnali átutalás rendszere.
A GIRO Zrt. tulajdonosa 2014 óta a Magyar Nemzeti Bank. Társaságunk elsődleges feladata és fő célja a Bankközi Klíring Rendszer biztonságos és zökkenőmentes működtetése, melynek immár több mint 30 éve sikeresen teszünk eleget.
Történetünkről, szolgáltatásainkról bővebben honlapunkon olvashatsz.
Több mint 30 évre visszanyúló szakértelemmel állunk Magyarország digitális pénzforgalmának szolgálatában.
Az Azonnali fizetési rendszer 2020. március 2-i sikeres bevezetése, és a nemzetközi színtéren is egyedülálló magyar modell elismeréseként a Magyar Nemzeti Bank (MNB) illetve a rendszer kialakításában résztvevő GIRO Zrt. 2021. március 22-én a Central Banking Institute magas presztízsű Central Banking Award díjában részesült.
Büszkék vagyunk arra, hogy az Azonnali fizetés 2020. március 2-i indulásával új dimenzióba lépett a hazai pénzforgalom, ami lehetővé teszi, hogy a XXI. századi fogyasztói igényeket mindenben kielégítő, modern és átjárható elektronikus pénzforgalmi szolgáltatásokat lehessen igénybe venni valamennyi fizetési helyzetben.
Több mint 30 évre visszanyúló szakértelemmel állunk Magyarország digitális pénzforgalmának szolgálatában.
Kiválasztási folyamatunk során elsődleges cél, hogy Társaságunkhoz a vállalati értékeinkkel azonosulni tudó, az adott pozíció elvárásaihoz illeszkedő szakmai tudással és kompetenciával rendelkező pályázó kerüljön.
Az elmúlt 30 év sikerének alapja, hogy új munkatársaink megtalálják nálunk a számításaikat és minél gyorsabban beilleszkedjenek a csapatunkba.
Célunk, hogy a kiválasztási folyamatot gördülékenyen, a lehető legrövidebb idő alatt, az elérhető legnagyobb hatékonysággal bonyolítsuk le.
Karrierportálunkon keresztül történik a pályázati dokumentumok beküldése (fényképes önéletrajz, motivációs levél), továbbá a pályázat érvényességének meghatározó feltétele az adatkezelési hozzájárulás elfogadása, amely a hirdetés szövege alatt található meg letölthető formában.
A karrierportálunkon keresztül beérkezett pályázatok előszűrésen esnek át, majd ezt követően kiválasztjuk azokat a jelölteket, akik szakmai hátterük és profiljuk alapján a leginkább illeszkednének a csapatunkba. A kiválasztott jelölteket telefonon megkeressük és meghívjuk őket egy személyes interjúra.
A személyes interjú alkalmával kölcsönösen megismerjük egymást. Feltérképezzük és megfeleltetjük a jelölt szakmai tudását, tapasztalatát, motivációját, személyiség jegyeit és elvárásait az adott pozícióhoz illeszkedően. Egyes - főként kulcspozíciókra irányuló - kiválasztási folyamat esetén az interjú-fázis többlépcsős is lehet.
A személyes interjú(ka)t követően rövid időn belül meghozzuk a döntést.
A kiválasztott pályázó részére írásos foglalkoztatási ajánlatot küldünk, amelyben minden, az alkalmazás feltételeivel összefüggő részlet feltüntetésre kerül. Az ajánlat elfogadását követően leendő munkatársunk tájékoztatást kap a belépéssel kapcsolatos teendőket illetően.
Társaságunk számára fontos a jelentkezőknek történő visszajelzés, ezért a kiválasztási folyamat végén minden jelentkezőnek írásos visszajelzést küldünk.